Persönlichkeits- & Führungskompetenzentwicklung - Fusion
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Persönlichkeits- & Führungskompetenzentwicklung

Von der Theorie in die Praxis

Unsere Persönlichkeits- und Führungskompetenz Projekte werden maßgeschneidert um die Bedürfnisse Ihrer Organisation zu befriedigen und Ihre Unternehmenswerte zu verkörpern.

Die Arbeitswelt von heute ändert sich rapide und Arbeitnehmer suchen nach mehr als nur Jobsicherheit und einem angemessenen Einkommen. Unsere Programme zur Persönlichkeits- und Führungskompetenzentwicklung sind auf Ihre Anforderungen zugeschnitten und helfen Ihnen dabei, sowohl Führungskräfte als auch gesamte Arbeitsteams auf ein neues Leistungsniveau zu heben und Ihr Arbeitsklima zu verbessern.

 

So funktioniert Persönlichkeits- & Führungskompetenzentwicklung
Wir sind uns dessen bewusst, dass die fähigsten Mitarbeiter Unternehmen mit sozialem Profil andere Unternehmen vorziehen. Außerdem suchen talentierte Angestellte nach Unternehmen, die bereit sind in ihre persönliche Entwicklung zu investieren. Fusions einzigartiger Erfahrungsschatz im Bereich der Projektleitung, ermöglicht es uns durch praxisbezogen Projekte Führungskompetenz zu vermitteln, Teams enger zusammenzuschweißen und zeitgleich zur Gesellschaft zurückzugeben.

 

Was können Sie von einer Fusion Initiative erwarten?

Zu Beginn werden wir gemeinsam mit Ihnen eine Wohltätigkeitsorganisation oder ein gemeinschaftliches Projekt identifizieren, welches eng verbunden ist mit Ihren Unternehmenswerten. Daraufhin planen und organisieren wir eine Übung, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams maßgeschneidert ist. Wir identifizieren Ihre Stärken und Schwächen um mit sogenannten „Improvement Plans“ klare Ziele für Ihrer Organisation definieren zu können. Unser Team schöpft dabei aus einem wertvollen Erfahrungsschatz aus dem Bereich von Militäreinsätzen und humanitärer Hilfe; Bereiche in denen Teamzusammenhalt von höchster Bedeutung ist und es darum geht alle Teammitglieder für ein gemeinsames Ziel zu motivieren.
Während eines solchen Projektes wird Ihr Team:

  • Klare und messbare Ziele definieren
  • Das Projekt so planen, das besagte Ziele erreicht werden
  • Ihre Kommunikationskultur verbessern
  • Führungskompetenzen entwickeln
  • Ein Gemeinschaftsgefühl entwickeln, basierend auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung
  • Lernen Fortschritt regelmäßig zu überdenken
  • & im Zuge der Nach-Projektphase reflektieren und aus Fehlern lernen

Wie sieht so ein Fusion Projekt konkret aus?

Fusion Initiativen können die verschiedensten Formen annehmen, von Rekreations- & Rehabilitierungsbereichen, über Therapie Gärten bis hin zur Soforthilfe im Krisenfall ist alles möglich.

child playing in adventure garden. Leadership and development exercise.

Ein Beispiel für ein Fusion Projekt

„Shooting Star Chase“ ist eine der führenden Wohltätigkeitsorganisationen, die sich für das Wohlergehen von Babys, Kindern und jungen Menschen mit körperlichen einsetzt. Ein Unternehmen, welches sich ethisch verpflichtet fühlte, sich Gesellschaftlich zu engagieren, hat das Fusion Team angeheuert um eines unserer Projekte zur Persönlichkeits- und Führungskompetenzentwicklung für Sie zu planen. In Zusammenarbeit mit „Shooting Star Case“ und besagten Unternehmen, entwickelte das Fusion Team einen Plan, um im Außenbereich der Charity-Organisation einen überdachten und sicheren Outdoor-Spielplatz zu bauen, welcher auch für Kinder im Rollstuhl zugänglich ist. Die Reaktion darauf war mehr als nur positiv.

Neben unseren Corporate-Programmen arbeiten wir auch mit Lehrinstituten, welche einen Fusion Initiative in Ihren Lehrplan integrieren wollen. Solch ein Projekt bietet eine unbezahlbar wertvolle Möglichkeit für die Persönlichkeitsentwicklung junger Studenten, die Management oder Business Kursen folgen.